Medewerker E-HRM
Wil jij onderdeel worden van ons hechte team en vind je een goede samenwerking net als wij belangrijk? Ben je enthousiast om onze dienstverlening verder te professionaliseren en heb je affiniteit met het automatiseren en digitaliseren van processen? Lees dan snel verder.
- Locatie: Doorn/hybride
- Uur: 24
- Niveau: mbo4/hbo
Dit ga je doen
Onze HR processen zijn gedigitaliseerd in het HRM software YouForce (Raet), zodat medewerkers en teamleiders alle HR zaken eenvoudig zelf kunnen regelen. Als E-HRM team hebben wij onder andere de ambitie om onze digitale dienstverlening verder te ontwikkelen. Met jouw hands-on mentaliteit, proces- en ontwikkelgerichte werkwijze kan jij hierin het verschil maken!
- Je krijgt een hoofdrol bij de inrichting en overgang naar een nieuwe omgeving binnen Youforce
- Neem je deel aan interne HR projecten zoals de medewerkersreis, HR21 en het nieuwe LMS binnen Youforce
- Beheer en controleer je formatie beheer en management rapportages zoals het door ontwikkelen van sturingsinformatie doormiddel van rapportgenerator RSP en Insight
- Denk je mee over vragen van medewerkers, teamleiders en externe partijen zoals het functioneel beheer vanuit de RID en Visma Raet
- Ben je sparringpartner bij interne vragen over de uitvoering van rechtspositionele regelingen en eventuele uitzonderingen. Dit kan zich onder andere uiten in deelname aan werkgroepen vanuit HR en de organisatie
- Draag je bij aan het verzorgen van een juiste, volledige en tijdige verwerking van HRM-processen zoals de P&C cyclus, begroting en jaarrekeningen.
Team
Binnen onze organisatie werken we thema-gericht. Als medewerker E-HRM maak je deel uit van het enthousiaste team HR & Communicatie binnen het thema Koers. Ons HR-team is een hechte en betrokken groep, bestaande uit een collega E-HRM, vier collega’s van HR Services en dertien collega’s bij HR-advies. We vormen een leuke en toegankelijke club collega’s. Iedereen weet elkaar snel te vinden voor hulp en ondersteuning, met korte lijnen en een informele sfeer. Bij ons kun je rekenen op een open werkomgeving waar collegialiteit centraal staat!
Dit bieden wij
Bij ons krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het ontwikkelen en optimaliseren van onze HR-processen binnen de digitale omgeving van YouForce. Je werkt aan uitdagende projecten en draagt bij aan verbeteringen in rapportages en sturingsinformatie. Met jouw expertise in HRM-software en procesoptimalisatie maak je het verschil, terwijl je nauw samenwerkt binnen een betrokken en enthousiast team.
Verder bieden wij
- Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten)
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 194,4 verlofuren
- Aandacht voor een goede werk-privébalans
- De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn
- Pensioenregeling bij ABP
Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.
Dit ben jij
Je hebt een passie voor het optimaliseren van processen en bent gedreven om deze voortdurend te verbeteren. Samenwerken zit in je DNA; je zoekt actief de verbinding met het team en houdt daarbij altijd oog voor een evenwichtige taakverdeling. Zelfstandig werk je net zo krachtig, met een focus op heldere communicatie en het gezamenlijke resultaat. Met jouw proactieve en dienstverlenende houding naar onze ‘ interne klanten’ ben je enthousiast om bij te dragen aan de groei van een professioneel HR-team.
Verder vragen wij
- Een afgeronde HRM opleiding, op minimaal MBO4- niveau. Werkervaring in een soortgelijke functie is een pre
- Up-to-date kennis van relevante wet- en regelgeving, o.a. CAO-Gemeenten
Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim circa 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.
Solliciteren
Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Maike Gehlen, teammanager thema Koers via 06 15 01 10 73.
Simone Polman
Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiter.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.