Adviseur Business Continuity Management

Waar jij het verschil maakt

In de huidige tijd van dreigingen is bedrijfscontinuïteit een belangrijk en actueel onderwerp. Met jouw kennis en ervaring bouw je verder aan het bedrijfscontinuïteitsplan-cyber. Jij bent hét aanspreekpunt voor onze bedrijfscontinuïteit op het gebied van cybersecurity. Dankzij jou zijn de informatiebeveiligingsrisico’s in beeld en kunnen we deze verminderen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

Als adviseur bedrijfscontinuïteit-cyber ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en actueel houden van het bedrijfscontinuiteïtsplan-cyber en de opvolging van dit plan. Hierin adviseer je collega’s, procesleiders en MT op dit onderwerp. Ook speel je in op actuele ontwikkelingen en bereid je de organisatie voor op verstoringen in de IT en OT. En geef je aan hoe ze ervoor kan zorgen dat de belangrijkste processen door blijven lopen.

Waar je verder verantwoordelijk voor bent

• (Door)ontwikkelen en actueel houden van het Business Continuity Management (BCM)
• Business Impact Analyses (BIA) doen voor IT- en OT-processen
• Collega's, proceseigenaren en het management adviseren over bedrijfscontinuïteit en opvolging van het BCM-beleid
• Oefeningen en trainingen organiseren op het gebied van bedrijfscontinuïteit-cyber
• De samenwerking met de ICT-dienst en regionale partners onderhouden op het gebied van bedrijfscontinuïteit
• Nieuwe wet- en regelgeving vertalen naar beleid en de uitvoering daarvan begeleiden

Dit bieden wij

Wij bieden een nieuwe functie in een organisatie en werkveld die continu in beweging zijn. Er is veel ruimte om deze functie samen met het team vorm te geven.

Je werkt nauw samen met de informatiemanager, de Information Security Officer (ISO), de procesleiders en in de regio met de Chief Information Security Officer (CISO).

Binnen het team staan collegialiteit, kennisdeling, ontwikkeling en samenwerking centraal.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren
• De mogelijkheid en de faciliteiten voor hybride werken
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijke fietsregeling met reiskostenvergoeding

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Met jouw werkervaring pak je deze rol snel, zelfstandig op. Je denkt in processen en bent oplossingsgericht. Je vindt het leuk om in de hele organisatie te werken, legt snel contact en schakelt makkelijk tussen de verschillende vakgebieden.

Verder vragen wij

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, informatiekunde, informatiemanagement of Business Continuity Management (BCM)
• Politieke- bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Een groot analytisch vermogen en proactiviteit
• Pre: ervaring in een gemeentelijke organisatie

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven authentieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het oostelijke rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema's. Het werk neemt toe en op een aantal thema's willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren wij in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Solliciteer direct

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Esther van der Burg  via 0343 56 57 84. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij recruitment via 06 49 31 67 60. Krijg je ons telefonisch niet te pakken? Stuur gerust een appje. Dan nemen we contact met je op.

De vacature staat open tot en met 5 oktober. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdagochtend 7 en donderdag 8 oktober, de tweede gesprekken de week daarna. Kun je niet op de voorgestelde datum? Geef dit dan aan in je motivatie. Dan kijken we samen naar een ander moment.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.