Beleidsmedewerker Gezondheid

Waar jij het verschil maakt

Je gaat als beleidsmedewerker Gezondheid werken aan maatschappelijke vraagstukken die direct invloed hebben op inwoners. Binnen deze brede en afwisselende functie ontwikkel en realiseer je beleid op het gebied van gezondheid, preventie en welzijn. Landelijke en regionale ontwikkelingen vertaal je naar concrete acties binnen de gemeente. Samen met collega’s en partners werk je aan een gezonde en vitale leefomgeving.

In de praktijk combineer je beleid, uitvoering en samenwerking. Zo overleg je met regionale partners, adviseer je bestuur en management en bewaak je de voortgang van gezondheidsdoelen. Vanuit het accounthouderschap van de Gemeentelijke Gezondheidsdienst regio Utrecht (GGDrU) heeft de functie daarnaast een stevig financieel onderdeel. Daardoor werk je niet alleen aan gezondheidsbeleid, maar ook aan bestuurlijke en financiële vraagstukken.

De functie biedt veel ruimte om zichtbaar verschil te maken. Denk aan gezondheidsverschillen terugdringen, mentale veerkracht versterken en een gezonde leefstijl stimuleren. Ook werk je aan thema’s zoals suïcidepreventie, vitaal ouder worden en Kansrijke Start. Complexe ontwikkelingen vertaal je naar duidelijke voorstellen en praktische oplossingen voor inwoners en organisatie.

Samenwerking staat centraal binnen deze rol. Er is een nauwe samenwerking met collega’s, maatschappelijke organisaties en regionale samenwerkingen. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente richting externe partners en adviseer je over ontwikkelingen binnen gezondheid. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan beleid, uitvoering en besluitvorming.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beleid op het gebied van gezondheid, preventie en welzijn ontwikkelen en uitvoeren
• Gezondheidsdoelen uit de gezondheidsnota en het aanvullend zorg- en welzijnsakkoord (AZWA) realiseren
• Accounthouderschap van de GGDrU, inclusief financiële processen en bestuurlijke advisering
• Bestuur en management adviseren over ontwikkelingen binnen de gezondheidzorg
• Preventie, mentale veerkracht en gezonde leefstijl voor inwoners versterken

Dit bieden wij

Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s. Je maakt deel uit van een leuk team van ongeveer 20 collega’s die werken aan uiteenlopende beleidsterreinen binnen het sociaal domein. Samenwerking staat centraal, maar je krijgt ook veel ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken met een directe invloed op inwoners. Een rol waarin beleid, financiën en bestuurlijke advisering samenkomen.

Verder bieden wij

• Een bruto maandsalaris tot € 5.554 bij 36 uur (schaal 10 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 17,05% en 194,4 verlofuren
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Een jaarcontract met uitzicht op vast
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken

Dit ben jij

In deze functie is het belangrijk dat je overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen, belangen en gesprekspartners. Je begrijpt hoe een gemeentelijke organisatie werkt en voelt goed aan wat bestuurlijk en organisatorisch speelt.

Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en durft kritisch mee te denken wanneer dat nodig is. Daarbij weet je wanneer je moet afstemmen, wanneer je moet doorpakken en hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt.
Ook kun je complexe vraagstukken begrijpelijk maken en advies helder overbrengen. Juist de combinatie van inhoudelijke vraagstukken, financiële processen en politiek-bestuurlijke afstemming maakt deze functie interessant.

Je brengt mee

• Hbo/academisch werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met gezondheid binnen het sociaal domein
• Affiniteit met het brede sociale domein
• Ervaring met werken binnen een gemeente en bijbehorende politiek-bestuurlijke processen

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ongeveer 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen, gelegen in een bosrijk landschap midden in het land. Een geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.  Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s.  Het werk neemt toe en we willen op een aantal thema’s sneller resultaat. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken bevlogen professionals. Jong of ouder, ervaren of net afgestudeerd.

Solliciteren

Ben je enthousiast?

Solliciteer direct

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Evelien Wagenaar via 06 14 64 78 17. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij recruitment via 06 49 31 67 60.

Krijg je ons telefonisch niet te pakken? Stuur gerust een appje, dan nemen we contact met je op.

De vacature staat open tot en met 14 juni. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 juni 2026 in de ochtend. Het tweede gesprek staat gepland op 25 juni 2026, eveneens in de ochtend. Kun je niet op de voorgestelde datum? Geef dit dan aan in je motivatie. Dan kijken we samen naar een ander moment.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.