Medewerker backoffice Sociaal Domein

Dit ga je doen

De backoffice Sociaal Domein ondersteunt consulenten van onze Stichting Sociale Dorpsteams. Daar melden inwoners zich met een hulpvraag. De backoffice neemt de aanvraag met het advies van de Stichting Sociale Dorpsteam in behandeling en zorgt voor verlenen en betalen van de zorg. De backoffice denkt mee met consulenten en andere betrokkenen over de beste behandeling en verwerking van een aanvraag of verwijzing. Maar dat is niet het enige. De backoffice doet ook de beoordeling en toekenning van aanvragen leerlingenvervoer. Hiervoor hebben de medewerkers veel contact met ouders/verzorgers, scholen en vervoerder.

Aan welke werkzaamheden kan je denken?

• Beoordelen en verwerken aanvragen en verwijzingen in de digitale systemen en beschikkingen opmaken
• Zorgdragen voor de administratie met aanbieders van Wmo en jeugdhulp door geautomatiseerde berichten en met het CAK en de Sociale Verzekeringsbank (SVB)
• Zorgen voor de financiële administratie voor leerlingenvervoer zoals het betalen van de kilometervergoedingen
• Schriftelijke en telefonische vragen van zorgaanbieders, consulenten, inwoners en anderen beantwoorden
• Mutaties verwerken en de afhandeling verzorgen
• Toetsen uitvoeren van regelingen zoals gehandicaptenparkeerkaarten, mantelzorgcompliment, hoge zorgtoeslag en de Peuterregeling

Het team

Gezond en veilig leven en wonen in Utrechtse Heuvelrug. Dat is waar wij dagelijks aan bijdragen. Onze professionals hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in. Dit doen wij door ondersteuning te bieden aan inwoners die dat nodig hebben. Je gaat werken binnen het thema Samenleving in het team Uitvoering. Dit team heeft zo’n 20 collega’s die werken op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, zorg, subsidies, kinderopvang en leerplicht. Het team Uitvoering werkt nauw samen met het team Regie & Faciliteren en met de Sociale Dorpsteams.

Dit bieden wij

Een uitdagende en veelzijdige functie in een gezellig en professioneel team met de mogelijkheid om te blijven leren en ontwikkelen.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 4.499 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 194,4 verlofuren
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je bent een enthousiaste en verbindende collega. Je houdt van aanpakken en werkt graag samen. Je past maatwerk toe in situaties waarin dat logisch is maar verliest de wet- en regelgeving niet uit het oog. Dit kan je ook overbrengen naar de aanvragers.

Verder vragen wij

• Minimaal mbo-4 opleiding
• Je weet digitaal de weg
• Ervaring met administratieve processen in de zorg en/of bij een gemeente of met het aanvraagproces leerlingenvervoer is een pre. Nog belangrijker is je leergierigheid en aanpakkersmentaliteit
• De werkdagen bepalen we in overleg maar dinsdag en vrijdag staan in ieder geval vast

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ongeveer 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen en in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. 
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Solliciteer direct

Voor vragen over de functie kun je terecht bij Laura van Voorst, teamleider Uitvoering, via 06 28 24 18 72. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Mohamed Bouazza via 06 43 75 12 51 of mohamed.bouazza@heuvelrug.nl.

Reageren op deze vacature kan tot en met 23  februari. Na deze datum krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie.

De eerste gespreksronde is op 26 februari en het arbeidsvoorwaardengesprek op 27 februari. Houd je hier alvast rekening mee?

Kun je niet op de genoemde data? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel kunt.

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.