Privacy officer

Privacy is geen papieren verhaal. Het speelt in alles wat we doen. Een privacy officer zorgt dat gegevensbescherming goed is geregeld. Zonder dat processen vastlopen. Je adviseert collega’s uit de hele organisatie en helpt hen privacy onderdeel te maken van hun werk. Je zoekt de balans tussen wat juridisch nodig is en wat praktisch haalbaar is.

Je werkt nauw samen met collega’s van Informatievoorziening, de functionaris gegevensbescherming en regionale privacy officers. Je staat er dus niet alleen voor maar hebt wel een duidelijke eigen rol binnen de organisatie.

In de praktijk betekent dit dat je collega’s adviseert over privacyvraagstukken en meedenkt over het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens. Je bent betrokken bij projecten en ontwikkelingen binnen de organisatie en zorgt dat privacy daarin vanaf het begin goed wordt meegenomen. Daarmee voorkom je dat processen later moeten worden aangepast of stil komen te liggen.

Je helpt collega’s bewuste keuzes te maken en maakt duidelijk wat wel en niet kan. Zo zorg je dat inwoners erop kunnen vertrouwen dat hun gegevens veilig en zorgvuldig worden behandeld. Tegelijk maak je het voor de organisatie mogelijk om het werk goed te blijven doen. Zonder onnodige belemmeringen. Je zit dicht op de organisatie, weet wat er speelt en helpt collega’s de juiste keuzes te maken.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• De organisatie adviseren over de bescherming van persoonsgegevens
• Verwerkersovereenkomsten toetsen
• Datalekken coördineren en de opvolging bewaken
• Het register van verwerkingen bijhouden en actualiseren
• AVG-verzoeken behandelen
• Ondersteunen bij Data Protection Impact Assessments (DPIA’s)

Waar ga je werken

Je werkt in het team Juridische Zaken, Openbare Orde en Veiligheid en Inkoop. Dit team is onderdeel van het thema Koers. Het team bestaat uit adviseurs die verschillende vakafdelingen ondersteunen. De lijnen zijn kort en je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie. Je komt terecht in een team waarin samenwerking, humor, open communicatie en oprechte interesse in elkaar centraal staan. De werkomgeving is open en informeel. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken maar staat er nooit alleen voor.

Dit bieden wij

Je krijgt een rol met ruimte en vertrouwen. Je bepaalt voor een groot deel zelf hoe je je werk organiseert en waar je het verschil maakt. We werken samen, helpen elkaar en zorgen dat werk en privé goed in balans blijven.

Verder bieden wij

•    Een bruto maandsalaris tot € 5.554 bij 36 uur (schaal 10 Cao Gemeenten)
•    Een individueel keuzebudget van 17,05% en 194,4 verlofuren
•    Mogelijkheid tot hybride werken
•    Een jaarcontract met uitzicht op vast
•    Een goed bereikbaar gemeentekantoor in Doorn

Bekijk vooral de 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je bent iemand die privacy begrijpelijk en toepasbaar maakt. Je denkt niet alleen in regels maar juist in oplossingen die werken in de praktijk. Daarbij houd je oog voor de risico’s maar ook voor wat nodig is om het werk goed te laten doorgaan.

Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s en weet hoe je jouw advies laat landen in de organisatie. Je past je communicatiestijl aan op je gesprekspartner en kunt gesprekken sturen zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Je stelt vragen, denkt mee en durft ook duidelijk te zijn als dat nodig is.

Je bent analytisch sterk en kunt privacyvraagstukken snel doorgronden. Je werkt graag samen en bouwt makkelijk een netwerk. Je voelt je thuis in een omgeving waar belangen soms uiteenlopen en gaat daar zorgvuldig en met gevoel voor verhoudingen mee om.

Je brengt mee

•    Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Bij voorkeur juridisch of bedrijfskundig
•    Minimaal 2 jaar ervaring met privacy en AVG binnen de overheid
•    Kennis van gemeentelijke processen en informatiebeveiliging is een pre

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ongeveer 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen. In een bosrijk landschap middenin het land. Een geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s.  Het werk neemt toe en we willen op een aantal thema’s sneller resultaat. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken bevlogen professionals. Jong of ouder, ervaren of net afgestudeerd.

Solliciteren

Ben je enthousiast? Reageer dan direct. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Marcel Haurissa via 06 28 23 58 19. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij recruiter Mohamed Bouazza via 06 49 31 67 60. Krijg je ons telefonisch niet te pakken? Stuur gerust een appje, dan nemen we contact met je op.

De vacature staat open tot en met 7 juni. De eerste gesprekken zijn gepland op 17 juni 2026. Kun je niet op de voorgestelde datum? Geef dit dan aan in je motivatie. Dan kijken we samen naar een ander moment.

Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.