Projectleider Duurzame Wijken

Dit ga je doen

Als projectleider Duurzame Wijken ben je betrokken bij de uitvoering van de transitievisie warmte. Deze omvat de opgaven met betrekking tot de energietransitie en valt onder het programma duurzaamheid. Dit komt neer op het aardgasvrij maken van onze wijken voor 2050.

Onder het label Duurzame Wijk doe je samen met je collega’s de wijkaanpak warmtetransitie. Daarin maken we wijk voor wijk in de hele gemeente aardgasvrij(-ready). We zijn al in 8 wijken gestart en de komende jaren komen daar naar verwachting 2 à 3 wijken per jaar bij. Elke wijk heeft een doorlooptijd van 10-18 jaar.

In deze functie ben je de trekker van 3 tot 4 Duurzame Wijken. 

Werkzaamheden in de functie 

• Organiseren van of bijdragen aan het Duurzame Wijkproces, inwoners enthousiasmeren, hen betrokken houden en initiatieven uit de wijk versterken
• Je werkt binnen de kaders van de Duurzame Wijk en denkt actief mee over de invulling van dit project
• Inwoners stimuleren om hun huis te isoleren en hierover informatie aanreiken
• Zorgen voor ontmoeting en samenwerking met buren bevorderen
• Met anderen een beweging op gang brengen waarin isoleren en aardgasvrij wonen ‘het nieuwe normaal’ wordt
• Je bent ‘trekker’ van minimaal drie wijken en daarmee het gezicht voor die wijken
• Projectcommunicatie, je maakt content voor de website of nieuwsbrief en organiseert (in)formele bijeenkomsten

Team

Het projectteam Duurzame wijk heeft drie projectleiders en twee projectmedewerkers die nauw samenwerken met het programmateam duurzaamheid. Meer informatie over de Duurzame Wijk staat  op https://www.heuvelrugdoetmeer.nl/duurzame-wijk.

Dit bieden wij

Een inhoudelijke en afwisselende functie met maatschappelijke impact. Bij ons kun je je verder ontwikkelen en jouw talenten optimaal benutten. Daarnaast bieden wij een enthousiaste werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 6.343 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• De mogelijkheid voor hybride werken met goede faciliteiten
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Lees vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je wilt impact maken! Door jouw focus op de projectdoelen en begrip voor de verschillende belangen kom je tot mooie resultaten voor het uitfaseren van fossiele brandstoffen en de voorbereiding hiervoor in de wijken. Daarbij ben je communicatief vaardig. De rol van voorzitter of spreker voor een groep bewoners gaat je goed af.

Verder vragen wij

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Relevante werkervaring als projectmanager
• Kennis en ervaring op het gebied van de energie-/warmtetransitie en burgerparticipatie zijn een pre
• Ervaring met gemeentelijke organisaties en een politieke omgeving
• Je vindt het geen probleem regelmatig in de avond te werken
• Je bent oplossingsgericht en je kunt goed samenwerken

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Solliciteer direct

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Roelof Oost (teamleider omgevingsontwikkeling) via 06 41 64 01 08.

Reageren op deze vacature kan tot en met 5 januari. Na 5 januari krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling. De eerste gespreksronde is op 12 januari in de middag en de tweede gespreksronde op 20 januari in de middag.  Houd je hier alvast rekening mee?

Ben je verhinderd op de genoemde datum? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel beschikbaar bent.

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.