Projectleider ruimtelijke plannen

Dit ga je doen

Als projectleider regisseer je ‘ruimtelijke plannen met een accent op woningbouw’ van idee naar Omgevingsvergunning of wijziging van het Omgevingsplan. Je gaat met inwoners, ontwikkelaars en bedrijven in gesprek over ruimtelijke ontwikkelingen. Voor een goed, inhoudelijk gesprek gebruik je onze dialoogtafels: de Intaketafel en de Omgevingstafel.

Je regelt tijdens het proces het kostenverhaal en een rechtmatig besluit. En stuurt op goede participatie. Je focus ligt op het gemeentelijk beleid. Dat betekent onder andere: versneld woningen bouwen voor de doelgroep(en). Zonder ander gemeentelijk beleid zoals ’Groen gaan we doen’ en beleid voor duurzaam bouwen uit het oog te verliezen.

Het team

Je bent onderdeel van het team Omgevingsverzoeken. Dit team heeft 27 collega’s in de clusters: projectleiders en projectondersteuner, vergunningverleners en administratieve ondersteuning. En richt zich op ruimtelijke initiatieven. Waaronder op een groene en een duurzame manier woningen bouwen. Daarnaast professionaliseert het team zich door de processen continu te verbeteren. Alles met het oog op een goede, warme, persoonlijke dienstverlening.

Dit bieden wij

Team Omgevingsverzoeken werkt op basis van vertrouwen. Dat geeft veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in jouw werk. Daarnaast werk je in een dynamische, afwisselende omgeving. Dat zorgt ervoor dat het werk nooit saai is.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris tot maximaal € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• De mogelijkheid en goede faciliteiten om hybride te werken
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je bent een goede gesprekspartner voor initiatiefnemers, bestuur en inwoners. Je pakt de regie, werkt graag samen, adviseert helder en durft besluiten te nemen. Je werkt resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren. Altijd vanuit de houding: ‘hoe kan het wél’.  Je bent een netwerker pur sang: je beweegt soepel tussen verschillende belangen en kunt mensen met elkaar verbinden. Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit. Ook in lastige situaties blijf je klantgericht en houd je oog voor de relatie. Je bent communicatief sterk en een echte teamspeler.

Verder vragen wij

• Een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur in de richting Ruimtelijke Ordening en Planologie
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig en procesgericht werken

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Solliciteer direct

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Gert Zaaijer (teamleider Omgevingsverzoeken) via 06 28 23 63 69.

Reageren

Reageren op deze vacature kan tot en met 4 januari. Na 5 januari krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling. De eerste gespreksronde is op 12 januari in de middag en de tweede gespreksronde op 14 januari in de middag. Houd je hier alvast rekening mee?

Ben je verhinderd op de genoemde datum? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel beschikbaar bent.

Het voorbereiden van een korte casus kan deel uitmaken van de tweede gespreksronde. 

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.