Projectmedewerker Duurzame wijken

Dit ga je doen

Als projectmedewerker duurzame wijken ben je betrokken bij de uitvoering van ons doel om alle wijken in onze gemeente voor 2050 aardgasvrij te maken.  Je bent werkzaam voor het project Duurzame Wijk waarbinnen we wijk voor wijk de hele gemeente aardgasvrij(-ready) maken. Dit project is onderdeel van het programma Duurzaamheid. We zijn al in 9 wijken gestart en de komende jaren komen daar 2 tot 3 wijken per jaar bij. Elke wijk heeft een doorlooptijd van 10 tot 18 jaar. 

Dit ga je nog meer doen

• Je ondersteunt projectleiders in de uitvoering van meerdere Duurzame Wijken
• Je draagt bij aan het proces, enthousiasmeert inwoners, houdt hen betrokken en versterkt initiatieven uit de wijk
• Je werkt binnen de kaders van de Duurzame Wijk. Dit project is constant in beweging en je denkt actief mee over de invulling
• Je stimuleert inwoners om hun huis te isoleren en reikt hierover informatie aan
• Je organiseert activiteiten in de wijk die zorgen voor ontmoeting en de onderlinge samenwerking bevorderen
• Je brengt met anderen een beweging op gang waarin isoleren en aardgasvrij wonen ‘het nieuwe normaal’ wordt
• Je hebt ervaring en affiniteit met projectcommunicatie, zoals bijvoorbeeld content maken voor de website of nieuwsbrief

Meer informatie over de Duurzame Wijk staat op https://www.heuvelrugdoetmeer.nl/duurzame-wijk.

Team

Het projectteam Duurzame wijk heeft drie projectleiders en twee projectmedewerkers die nauw samenwerken binnen het programmateam duurzaamheid.  Het programmateam Duurzaamheid bestaat uit ongeveer 20 fte en houdt zich bezig met allerlei onderwerpen op gebied van energietransitie en circulaire economie

Dit bieden wij

Een inhoudelijke en afwisselende functie met maatschappelijke impact. Bij ons kun je je verder ontwikkelen en jouw talenten optimaal benutten. Daarnaast bieden wij een enthousiaste werkomgeving met volop ruimte voor eigen initiatief.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 4908 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• Een goede werk-privébalans
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Lees vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je wilt impact maken! Door jouw focus op resultaat en begrip voor de verschillende belangen kom je tot mooie resultaten voor het uitfaseren van fossiele brandstoffen. En de voorbereiding hiervoor in de wijken. Daarbij ben je communicatief vaardig.

Verder vragen wij

• Je werkt projectmatig en vraaggericht (op medior-niveau)
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt affiniteit met communicatie en marketing
• Kennis en ervaring op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheidsthema’s zijn een pre
• Je maakt makkelijk contact met inwoners en organisaties in de wijk en levert hier een constructieve bijdrage aan
• Je stimuleert duurzame gedragsverandering bij inwoners
• Je hebt vaardigheden en ervaring op het gebied van organiseren, plannen, coördineren en regelen
• Je hebt het overzicht en werkt nauwkeurig
• Je bent omgevingsbewust, oplossingsgericht en je kunt goed samenwerken
• Je vindt het geen probleem om regelmatig in de avond te werken

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. 
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken? 

Solliciteer direct

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Linda Heilmann 06 28 23 60 53.

Reageren op deze vacature kan tot en met 3 augustus. Je ontvangt 4 augustus een bericht of je bent uitgenodigd voor de eerste gespreksronde.

De eerste gespreksrondeis is op 7 augustus in de middag. De tweede gespreksronde is op 14 augustus in de ochtend. Houd je hier alvast rekening mee?

Kun je niet op de genoemde data? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel beschikbaar bent.

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.