Strategisch Beleidsmedewerker sociaal domein

Dit ga je doen

Onze gemeente is een groene gemeente met zeven dorpen. Omzien naar elkaar is onderdeel van de cultuur in de dorpen. Elk dorp heeft hiervoor zijn eigen netwerken en verenigingen. Deze sociale basis willen we behouden en waar nodig ondersteunen en versterken. Ook met het oog op de toekomst, waarin we de zorg toegankelijk, betaalbaar en uitvoerbaar willen houden.

Met je collega’s van het team Regie en Faciliteren binnen het thema Samenleving werk je aan onze opgaven binnen het sociaal domein. Je focus ligt daarbij op de sociale basis.

Je signaleert, inventariseert en analyseert relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Samenwerken met verschillende partijen hoort bij je werk. Je geeft adviezen en maakt concrete actieplannen. Als strategisch beleidsmedewerker neem je daarin het voortouw en fungeer je in voorkomende gevallen ook als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever.

Vanuit landelijke, regionale en lokale beleidskaders pak je regie en faciliteer je onze partners. In bepaalde gevallen ben je ook zelf projectleider.

Concreet betekent dit dat je bezig bent met de ontwikkelingen rond GALA en IZA, vrijwilligerswerk, mantelzorg en buurtaanpakken.

We maken daarbij steeds meer gebruik van data. Op basis van kwantitatieve en kwalitatieve analyses bepaal je samen met collega’s welke inzet het meest effectief is om onze doelen te behalen. Aan de hand van deze data voer je gesprekken met collega’s en maatschappelijke organisaties over de constateringen die je doet.

We willen een omslag maken van individuele voorzieningen vanuit de Jeugdwet en de Wmo naar meer collectieve voorzieningen en groepsaanbod. Deze ontwikkeling heeft zowel een regionale als een lokale component. Vanuit jouw kennis en betrokkenheid bij het lokale speelveld leg je de verbinding tussen wat er in onze gemeente gebeurt en in de regio. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit de regio en neemt deel aan regionale werkgroepen.

Dit bieden wij

Als beleidsmedewerker sociaal domein bieden we je een uitdagende en afwisselende functie in een team met leuke collega’s en in een regio waar samenwerken en samen leren centraal staan.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 6193 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• De mogelijkheid om hybride te werken, met goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je bent creatief in je werk en zowel oplossingsgericht als praktisch. Je hebt een actieve houding en houdt overzicht, ook wanneer je tegelijkertijd en onder tijdsdruk aan meerdere dossiers werkt. Je bekijkt maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken. Je herkent kansrijke initiatieven en weet welke randvoorwaarden nodig zijn om deze tot bloei te laten komen.

Met jouw kennis en ervaring binnen het sociaal domein weet je welke uitdagingen en ontwikkelingen er spelen bij gemeenten. Omdat je midden in de samenleving staat, kun je belangen goed afwegen en je inzet in overleg prioriteren. Je maakt gemakkelijk verbinding en weet snel een netwerk in onze gemeente op te bouwen. Je bouwt sterke relaties op met maatschappelijke partners en stuurt tegelijkertijd strak op resultaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je hebt kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen. Je hebt een scherp bewustzijn van de verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen onze organisatie en denkt actief mee met je omgeving. Je weet wanneer je moet schakelen met de juiste persoon. Flexibiliteit en het vermogen om mee te bewegen zijn voor jou vanzelfsprekend, maar je blijft koersvast en stevig in je aanpak.

Je bent digitaal en telefonisch goed bereikbaar en zorgt ervoor dat je regelmatig op kantoor aanwezig bent. Je bent flexibel in taken en werktijden, bijvoorbeeld wanneer je gevraagd wordt aanwezig te zijn bij raadsvergaderingen in de avonduren.

Verder vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau
• Zelfstandigheid en initiatief
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid
• Affiniteit met het werken met data
• Kennis van en ervaring met gemeenten en het sociaal domein

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. 
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Solliciteer direct
Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Kristin Nooijen via 06 28 27 73 63.

Reageren op deze vacature kan tot en met 18 september 09.00 uur. Na deze datum ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 30 september in de ochtend. De tweede gespreksronde staat gepland op 7 oktober in de ochtend. Houd je hier alvast rekening mee?

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.